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精準規劃 · 職涯發展

在人的培育與與養成上，將人才視為企業經營之本

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教育訓練為培育專業一流的服務人才，更積極建構完善的福利制度與精良的職前、在職、食品衛生、環境安全等教育訓練課程。升遷順暢建全的升遷考核管理制度，協助同仁精準的職涯規劃與發展。健康重視確實執行團體保險、定期員工健康檢查。

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